作者XD9527 (〒﹏〒o)
看板Salary
標題Re: [問題] 面試時老闆不斷的嫌棄我~卻又錄取我?!
時間Sat Sep 14 10:53:55 2013
※ 引述《lo8021 (oops!! :))》之銘言: : 本來因為那老闆娘的關係讓我心情很沮喪~ : 但是現在又得到新老闆的認可,讓我恢復了一點自信!!! : 第一次po文~沒想到會得大家這麼多的意見!!好感動 : 還有人專門寄信給我,告訴我不同的見解~真的很謝謝大家..... : 最後祝大家工作都可以順順利利的~~~~~~~加油!!加油!!!! 原文恕刪 先恭喜原po找到工作,找工作別急著灰心,好工作值得等待的! 不過當然開心一下就好,公司的好壞還是要進去才知道喔! 另外關於老闆娘的心態,也分享一下我個人小小的想法及經驗, 勞資雙方,其實就像買房子一樣,買房的人,會拼命的找出房子的缺點, 賣房的人被批評半天後,買房的人還是會說:那這樣吧,我出XX萬賣我~
求職的人就像賣房子的人,要想辦法把自己賣出去XDDD 求才的人就像買房子的人,要精挑細選這些房子的好壞! 坦白說,資方對你的經歷有所評論,而你也清楚自己的狀況就是那樣沒錯, 其實這真的沒什麼,只是資方態度過於壓迫以及太直白,讓你不太舒服... 正常來說,好的人資除了把你不適用的原因說出來外,還會把你適用的部份也提到 例如:你剛好曾在麥當勞打工呀,那對於門市禮儀應該沒問題,這對我們很重要! 不過可惜你對流行服飾完全不在行,我們公司還是得花時間重新培訓才行... 這也是許多人資時常會反問:你覺得以你專長,可以替我們公司帶來什麼? 對資方來說,他會評估一個新進人員還要花多少時間金錢來培養, 條件列出來,加幾分,減幾分,評估後,總分達標就通知來上班,不達標就byebye 總分超標就調高薪水,總分勉強及格就調低薪水,很合理也很合邏輯。 不過原po遇到的狀況,除了老闆娘的態度外, 最大的問題是,對於福利的事情避重就輕~ 就像買房子的人,批評了半天,但他根本沒錢買或者破壞行情亂開價! 這才是我認為這個職缺的面試中,最大的問題所在! 綜合以上,分享給版上求職的人才, 千萬不要灰心及沒信心,客觀的批評,的確是成長的一種動力, 尤其是還不清楚自己缺點及弱項的人,在別人口中得知才是最客觀清析的! 最重要的是,知道自己缺什麼,差什麼,就趕緊去加強及調整! 也許今天你面試只是60分值28K,但經過你的加強,下次面試就變80分值35K了! 了解自己,知道自己的定位,自然就有自信! PS1.得到新公司的認可才恢復信心,這樣子不行喔,你的信心應該來自自己,加油! PS2.任何的批評,講的對就聽進去,講的不對就當放屁,共勉之。 PS3.我是以人資的角度分析,請各位版友包涵 PS4.快上市了,一定很貴! --
死做活做像條狗 被人罵不能汪汪叫 還不趴下! 像條狗 真好笑 被人罵不能汪汪叫 小子,從今天開始,你就是華府的低等下人 / / / / 〈秋香姐~ \(╯▼╰)/〉
9527就是你的終身代號,開始做事! ● ● ● ●
/ __●
/9527●
武> >> >> >> >> ╝ ﹨﹨ ||
(原作¢Iam9527) --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.121.192
→ XD9527:補充,我曾經面試一個人,他說他很喜歡面試,因為可以從中 09/14 10:56
→ XD9527:得知自己的缺點及哪裡不行 09/14 10:56
→ cheryl1052:我....我就是 (舉手~~ 09/14 10:57
→ XD9527:原來他面試了快100家公司,但能力真的不達標... 09/14 10:57
→ XD9527:雖然聊的愉快,但過度的面試卻不實戰也不是好方法 09/14 10:58
→ XD9527:因為知道缺點卻不打算改進,只是一直面試,好像也不太對XDD 09/14 10:59
→ cheryl1052:我...我都有改進 (感覺被打臉了.. 09/14 11:04
→ XD9527:沒有打臉的意思XDDD 了解自己很重要! 不了解自己很恐怖的~ 09/14 11:06
----------------修錯字
→ XD9527:補充是想表示 過度的面試來求証自己能力 會事極必反 09/14 11:12
→ XD9527:藉由面試來幫助自己 是良藥 但吃多一樣不好~ 09/14 11:13
※ 編輯: XD9527 來自: 118.163.121.192 (09/14 11:13)
噓 Bradleyy:老闆跟員工本來就是對立的 09/14 11:19
→ XD9527:so ? 09/14 11:20
推 SeanShawn:樓上馬克斯思想XD 09/14 11:22
→ SeanShawn:我指B大 09/14 11:22
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: